单位不同意延迟退休，怎么办
衢州柯城律师事务所
2025-04-13
单位拒延迟退休。应对如下：
1. 与单位沟通，明确表达延迟退休意愿，并了解单位拒绝原因。
2. 若沟通无果，按照流程向单位提交书面延迟退休申请，并保留好相关证据。
3. 单位仍不同意，可向当地人社部门咨询或申请仲裁，必要时提起法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仍无法解决则可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，可依法申请并走流程。依据《劳动合同法》等，职工有权申请延迟退休，单位应按规定处理。若不及时处理，可能影响职工权益，造成劳动纠纷。
1. 与单位沟通，明确表达延迟退休意愿，并了解单位拒绝原因。
2. 若沟通无果，按照流程向单位提交书面延迟退休申请，并保留好相关证据。
3. 单位仍不同意，可向当地人社部门咨询或申请仲裁，必要时提起法律诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，常见处理方式有协商、申请仲裁或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，仍无法解决则可考虑提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 单位不同意延迟退休，可依法申请并走流程。依据《劳动合同法》等，职工有权申请延迟退休，单位应按规定处理。若不及时处理，可能影响职工权益，造成劳动纠纷。
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