广州产假178天，公司只给放98天，这样合法吗？有
衢州柯城律师事务所
2025-04-11
可与公司协商要求补足产假，或向劳动监察部门投诉。选择方式需考虑公司态度、个人诉求及证据充分性。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。应对方式：1.与公司沟通，明确指出法规要求，要求补足产假；2.若沟通无果，收集劳动合同等证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，可寻求法律援助，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。公司应遵守《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假至少98天，广州可能还有额外假期。未足额放假，员工权益受损，可能影响身心健康及工作积极性。
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